No es habitual escuchar esta afirmación a un representante empresarial. Precisamente por eso me llamó la atención la entrevista que publicó ayer el Periódico de Cataluña con el presidente del Instituto de la Empresa Familiar, Simón Pedro Barceló, que es también copresidente de Hoteles Barceló.
Esta asociación de empresas familiares, que representan el 17% del PIB, reivindica una bajada de 2 puntos en las cotizaciones a la Seguridad Social, mucho menos que los 6 puntos exigidos por la patronal CEOE y solo algo superior a la rebaja de 1.5 puntos que estaba dispuesto a conceder el Gobierno.
El razonamiento de su presidente es que la protección social de los trabajadores también es un factor de competitividad:
La flexibilidad es un gran valor económico, pues fomenta la competitividad, pero la seguridad es un gran valor social. Y la cohesión social también favorece la competitividad. Además, España es líder en desempleo; no solo ahora, también durante el boom, cuando crecía al 4%.
El presidente del Instituto de la Empresa Familiar cree que el problema de nuestro mercado laboral no es la carestía del despido sino la del empleo. “En cotizaciones, España es el sexto país más caro de los 27 que integran la UE”, dice en la entrevista. Olvida mencionar que también tenemos uno de los salarios medios más bajos de la Unión Europea.
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Me voy de vacaciones. Volveré a actualizar el blog el 10 de agosto. Sed felices 
Tags: abaratar despido, CEOE, cotizaciones seguridad social, diálogo social, flexibilidad laboral, hoteles barceló, instituto de la empresa familiar, mercado laboral, protección trabajadores, simón pedro barceló
España no se puede permitir el lujo de bajar las cotizaciones, no hasta que haya un cambio en el sector productivo, no hasta que españa ofrezca un valor añadido a su producción y no hasta que para crecer económicamente siempre queramos minimizar costes. Esto último es clave!
Felices vacaciones!
Sería interesante que leyérais el siguiente artículo:
http://www.arturogoga.com/2009/02/17/codigo-qr-qr-codes-que-son-para-que-sirven-y-como-crear-qr-codes/.
Según parece, nadie ha caído en la cuenta de que las cotizaciones sociales, como sostiene el autor de dicho artículo, Juan Torres, no son un impuesto, sino salario, solo que diferido. Así, lo que la patronal pretende es, ni más ni menos, que a los trabajadores españoles se les bajen los salarios para así obtener más beneficios. Y cuando se dice que lo que se debe hacer es reducir las cotizaciones compensando con subidas del IVA la pérdida de ingresos públicos, lo que se está proponiendo es, primero, que los trabajadores ganen menos y, segundo, que además sean ellos en su gran mayoría los que asuman la compensación en los ingresos a través del impuesto indirecto vinculado al consumo que realizan. Por así decirlo, que ganen doblemente menos.
Como, además, el PP está de acuerdo con semejantes argumentos, yo estoy con Pedro Castro: ¿POR QUÉ HAY TANTO TONTO DE LOS COJONES QUE TODAVÍA VOTA A LA DERECHA?
Perdón, que me he equivocado en el link. El link del artículo de Juan Torres es este:
http://www.nuevatribuna.es/noticia/12277/OPINI%C3%93N/apellido-dalilah.html